Il Modello

231

Cos'è il Modello Organizzativo 231?

Si tratta di un modello di organizzazione e gestione che serve a prevenire la responsabilità penale degli enti. 
Il riferimento normativo è, principalmente, il Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231.

Questo provvedimento è stato introdotto per creare un tipo di responsabilità nelle organizzazioni quali imprese, società, o associazioni per una serie di reati che possono venire commessi dai dipendenti a vantaggio dell’azienda, sommandosi così alla responsabilità della persona fisica.

Il modello risponde alle seguenti esigenze:

  • individuare le attività nel cui ambito possono essere commessi reati
  • prevedere protocolli specifici diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ente in relazione ai reati da prevenire
  • individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione di reati
  • prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’organismo di controllo
  • introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste dal modello

È in ogni caso disposta la confisca, anche per equivalente, del profitto che l’ente ha tratto dal reato.

Il Modello prevede, in relazione alla natura e alla dimensione dell’organizzazione, nonché al tipo di attività:

  • misure idonee a garantire lo svolgimento dell’attività nel rispetto della legge
  • misure idonee a scoprire ed eliminare tempestivamente situazioni di rischio

Un'efficace attuazione richiede:

  • una verifica periodica
  • la modifica del modello quando sono scoperte significative violazioni delle prescrizioni
  • la modifica del modello quando intervengono mutamenti nell’organizzazione o nell’attività
  • un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste dal modello

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